1 前言1 讲 · 17 分钟 未开通

00前言16:33

2 第一章 企业人力资源战略规划7 讲 · 249 分钟 未开通

01企业人力资源战略规划（一）42:28

02企业人力资源战略规划（二）46:55

03企业人力资源战略规划（三）13:03

04企业集团的组织结构设计（一）37:06

05企业集团的组织结构设计（二）44:31

06企业集团的组织结构设计（三）31:30

07企业集团人力资本战略管理33:08

3 第二章 岗位胜任特征模型的构建与应用9 讲 · 265 分钟 未开通

08岗位胜任特征模型的构建与应用（一）24:13

09岗位胜任特征模型的构建与应用（二）25:23

10人才测评技术与应用（一）23:10

11人才测评技术与应用（二）22:23

12人才测评技术与应用（三）36:05

13企业人才的招募与甄选（一）30:33

14企业人才的招募与甄选（二）28:32

15企业人才的招募与甄选（三）47:13

16企业人力资源的优化配置27:32

4 第三章 战略导向的企业员工培训开发体系的构建与运行9 讲 · 295 分钟 未开通

17战略导向的企业员工培训开发体系的构建与运行（一）45:37

18战略导向的企业员工培训开发体系的构建与运行（二）31:48

19企业培训文化与成果转化（一）35:13

20企业培训文化与成果转化（二）29:12

21企业员工创新能力培养与开发（一）41:28

22企业员工创新能力培养与开发（二）24:52

23企业员工职业生涯规划与管理（一）34:29

24企业员工职业生涯规划与管理（二）15:16

25企业员工职业生涯规划与管理（三）36:49

5 第四章 战略性绩效管理系统的设计与运行6 讲 · 188 分钟 未开通

26战略性绩效管理系统的设计与运行（一）35:50

27战略性绩效管理系统的设计与运行（二）17:52

28绩效管理工具的应用（一）32:51

29绩效管理工具的应用（二）44:14

30绩效管理工具的应用（三）25:26

31组织团队的绩效考评31:20

6 第五章 薪酬制度设计9 讲 · 282 分钟 未开通

32薪酬制度设计（一）41:32

33薪酬制度设计（二）46:41

34薪酬制度设计（三）23:28

35薪酬激励模式的选择与设计（一）28:17

36薪酬激励模式的选择与设计（二）36:05

37薪酬激励模式的选择与设计（三）40:20

38薪酬激励模式的选择与设计（四）17:30

39企业福利制度的设计34:31

40薪酬制度的评价与完善13:33

还有 1 章共 9 讲 · 点开看全部

7 第六章 集体协商9 讲 · 263 分钟 未开通

41集体协商（一）23:22

42集体协商（二）30:06

43重大突发事件管理32:15

44劳动争议诉讼（一）23:27

45劳动争议诉讼（二）27:55

46劳动争议诉讼（三）32:40

47构建和谐劳动关系（一）24:13

48构建和谐劳动关系（二）29:55

49构建和谐劳动关系（三）38:56

1 第一章 人力资源规划2 讲 · 55 分钟 未开通

01人力资源规划（一）22:59

02人力资源规划（二）32:17

2 第二章 招聘与配置2 讲 · 57 分钟 未开通

03招聘与配置（一）26:21

04招聘与配置（二）30:48

3 第三章 培训与开发2 讲 · 50 分钟 未开通

05培训与开发（一）24:34

06培训与开发（二）25:17

4 第四章 绩效管理1 讲 · 46 分钟 未开通

07绩效管理45:51

5 第五章 薪酬管理2 讲 · 66 分钟 未开通

08薪酬管理（一）38:56

09薪酬管理（二）27:09

6 第六章 劳动关系管理2 讲 · 62 分钟 未开通

10劳动关系管理（一）29:05

11劳动关系管理（二）32:31

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